Riktlinjer för hantering av bisysslor

Ämnesområde: Personalinriktat dokument

Antagen: Kommunstyrelsen 1999-01-07

Ansvarig: Personalchef

Syfte

Riktlinjerna utgör ett övergripande regelverk för vilka spelregler som gäller mellan Kungälvs kommun och den enskilda arbetstagaren när det gäller bisysslor och den rörande tillämpningen av lag- och kollektivavtals regler i kommunen.

Sammanfattning

Allmänheten i Kungälv skall ha fullt förtroende för kommunen. Bisysslor skall därför förbjudas om det finns risk för påverkan på arbetstagarens arbete samt om bisysslan konkurrerar med arbetsgivarens verksamhet. Ekonomiska intressen samt omfattningen på bisysslan är situationer som kommunen kontinuerligt ser över. I samband med rekrytering skall kommunen klargöra att förtroendeskadlig bisyssla inte är tillåten i Kungälvs kommun.

Uppföljning

Dokumentet ses över vid ändring i lagstiftning och/eller kollektivavtal. Inventering rörande förekomst av bisysslor genomförs vartannat år på respektive förvaltning.

Policy för hantering av bisysslor (pdf-fil, 55 kB)